Atribuições da Secretaria

A Gerência Executiva da Diversidade Humana de Conde tem a missão de promover a inclusão, garantir direitos e fortalecer políticas públicas voltadas para a valorização da diversidade no município. Suas principais atribuições incluem:

• Políticas de igualdade e inclusão: desenvolvimento de programas que garantem direitos e oportunidades para populações historicamente marginalizadas, como LGBTQIA+, pessoas com deficiência, povos tradicionais e minorias.
• Enfrentamento à discriminação e preconceito: ações de conscientização, campanhas educativas e apoio às vítimas de violência ou discriminação.
• Promoção da cidadania e representatividade: fomento a iniciativas culturais, sociais e políticas que fortalecem a identidade e a participação ativa da população diversa na sociedade.
• Articulação intersetorial: parcerias com outras secretarias, órgãos governamentais e sociedade civil para ampliar o impacto das ações inclusivas.
• Capacitação e oportunidades: desenvolvimento de programas de formação profissional e incentivo à inserção no mercado de trabalho, garantindo autonomia e dignidade para todos.